Как визуализация помогает в достижении целей руководителей?

Руководители компании зарабатывают медали, ордена и кубки за достижения в системной работе со своими отделами и департаментами. Это продолжается все шесть недель внедрения. Каждую неделю мы подводим итог по баллам рейтинга внутри Совета руководителей компании. 

И в эту игру затягивает даже суровых скептиков с военным прошлым. Это так здорово - смотреть, как люди меняются на глазах. Награды виртуальные, но результаты команд реальные. 

Забавно, что женщины руководители чаще, чем мужчины получают "Почётный орден за внедрение конвейера основного бизнес-процесса". А мужчины чаще получают "Кубок за двойной страйк по целям недельного рывка".