Команда гораздо охотнее принимает нововведения, если сотрудники считают эти нововведения результатом своей собственной работы. Новое правило куда проще вводить, если его сформулировать вместе с теми, кто потом будет ему следовать.
Хотя, это не отменяет предварительную проработку этих правил с ключевыми членами команды.
(c) Илья Алябушев, Практика Системного Бизнеса, 2011-2024
авторизуйтесь