Масштабирование и делегирование - залог успеха

Связанные статьи

• Используйте свой блокнот только для этого
• Зачем идти к цели, если можно потерпеть?
• Agile по-нашему - это всего три пункта
• Нужно ли вовлекать сотрудников в работу по достижению цели компании
• Как расставлять приоритеты, если все задачи важные и срочные?